Bireysel Emeklilik Sözleşmesi (BES)

• Rahat bir emeklilik,
• Alternatif fon tercihleri,
• Şeffaflık,
• Devletin % 20 katılım avantajı,
• Getirinizi etkileyen kararlarda söz hakkı,
• Ödemeye ara verme hakkı,
• Lisanslı aracılardan hizmet,
• Profesyonel fon yönetimi,
• İşveren grup emeklilik sözleşmeleri,
• Birikimlerinizin başka bir şirkete aktarımı ve hesap birleştirme hakkı.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), uzun vadeli birikim yapmak isteyenler için oldukça avantajlıdır. Devletin sağladığı %20 katkı en büyük avantajıdır. Birikimler uzmanlar tarafından yönetilir, risk profiline göre fon seçimi yapılabilir ve istendiği zaman fon dağılımı değişikliği yapılabilmektedir. Düzenli ödeme ile zorunlu tasarruf alışkanlığı sağlar. Getiriler, devlet katkısı ve düşük stopaj sayesinde uzun vadede çoğu klasik birikim aracından daha yüksek olabilmektedir. Ayrıca birikimini kısmen çekebilme, iş değişikliğinde BES’ini taşıyabilme ve ek vergisel avantajlar gibi esnek kullanımlar sunmaktadır.

Emeklilik planlarınızı bir yılda azami 4 (dört) kez değiştirebilirsiniz. Bireysel emeklilik hesabınızdaki birikimlerinizin ve ödenen katkı paylarınızın fonlar arasındaki dağılım oranlarını veya tutarlarını, bir yılda 12 (oniki) kez değiştirebilirsiniz.

Yürürlük tarihinden itibaren 2 (iki) yıl süreyle aynı şirkette kalan emeklilik sözleşmesi kapsamındaki birikimlerinizi başka bir emeklilik şirketine aktarabilirsiniz. 01.01.2013 tarihinden önce teklif formu imzalanan sözleşmelerin aktarım yapabilmesi için ilgili şirkette 1 (bir) yıl kalınması yeterlidir. Aynı veya farklı şirketlerde açılmış olan emeklilik hesaplarınızı emeklilik hakkı kazandığınız takdirde birleştirebilirsiniz. Teklif formunu imzalamanızdan veya mesafeli satışlarda teklifinizin onaylanmasından sonra 60 (altmış) gün içinde cayma hakkınız bulunmaktadır.

Emekliliğe hak kazanmadan önce dilediğiniz zaman sistemden ayrılabilirsiniz. Sistemden erken ayrılmanız durumunda birikimlerinizden stopaj ve varsa giriş aidatı kesintileri yapılır. Dilediğiniz zaman katkı payı ödemeye ara verebilirsiniz. Vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir. Ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının dahil olduğu emeklilik planının özelliğine göre ara verme kesintisi uygulanır.

Bir yıldan fazla ödemeye ara verilmesi durumunda, emeklilik planında belirtilmek kaydıyla bireysel emeklilik hesabına ilişkin olarak Emeklilik Gözetim Merkezi’ne şirket tarafından ödenen sabit giderler, katılımcının birikiminden indirilebilir. Katkı payı ödemeye ara verilmesi halinde de birikimler; katılımcının seçmiş olduğu emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilmeye devam eder, ara verilen dönemde devlet katkısından yararlanamaz. Emekliliğe hak kazandıktan sonra birikimlerinizi ister toplu para olarak, ister aylık maaş olarak ya da bir kısmını toplu para, bir kısmını maaş olarak alabilirsiniz.

Bireysel Emeklilik mevzuatı gereği Türkiye Hayat ve Emeklilik AŞ tarafından belirlenen bir portföy yönetim şirketi tarafından yönetilmektedir.

Mevcut emeklilik sözleşmenizin bulunduğu emeklilik şirketi ile irtibat kurarak hesap özeti ve aktarım talep formu talep edebilir, bu kapsamda aldığınız belgeleri bize ulaştırabilirsiniz.