İşveren Grup Emeklilik Sözleşmesi (İGES)

Kurumlar, İşveren Grup Emeklilik Planı ile çalışanının hayat standardını yükselterek çalışan mutluluğunu sağlamış olur. İGES ile birlikte; emekliliği planlanan çalışanların motivasyonu ve kuruma bağlılığı artırılır, çalışan adına ödenen katkı payları şirketin belli oranda kurumlar vergisi matrahından düşülebilir.

Hak Ediş Süresi;

Kurum katkılı olarak Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dahil olan çalışanların, işverenleri tarafından kendileri adına ödenen katkı paylarına, belirli bir süre o şirkette çalıştıktan sonra hak kazanmalarına hak ediş süresi uygulaması denir. Bu süre, katılımcının Grup Emeklilik Sözleşmesine giriş tarihinden itibaren 7 yılı aşamaz ve hak ediş süresi kurum tarafından belirlenir.